“企业自带食堂吗？”“有的！长飞食堂超美味的！”日前，光谷举办2022年春季大学生首场招聘直播活动，拿出3万多岗位，刚上线半小时内直播间就“挤”进近6万人。
近期，光谷还计划举办2场直播互动及4场校园专场招聘，全年将开展不少于20场的校园招聘、线上招聘、组团式招聘等系列活动，留下超过10万大学生。
武汉正成为在汉高校大学生就业首选城市。去年，新留汉大学生34.5万人，今年目标新增留汉就业创业大学生30万人以上。
光谷是大学生留汉重要选择地。2017年以来，光谷累计留下大学生55万人，其中，本科及以上从业人员占到55.9%。
为留下更多大学生，光谷将强化校地校企合作，扩大中国光谷奖学金范围，资助优秀在读学生；开展校园招聘、线上招聘、组团式招聘等系列活动，为大学毕业生就业搭建平台；落实大学生就业创业扶持政策，为大学生等各类创业者提供近1000个免费创业工位和低成本孵化空间；推动开展“人才安居暖心行动”；实施新时代英雄城市学子行系列活动，引导更多青年学子了解光谷、选择光谷。
“薪资和生活水平，武汉极具性价比”
“当初的offer（录取通知书）里有来自深圳和北京的企业，但还是选择留在武汉！”
去年7月入职小米武汉总部信息技术部的张咪咪，是武汉理工大学计算机学院2021届硕士毕业生。她表示，就城市薪资和生活水平而言，武汉具备极佳性价比。
2021年，武汉市高新技术企业净增已突破2800家，较上一年度增长超57%。在光谷，高新技术企业超过4200家。高新技术和新兴产业吸纳大学生人数逐年升高。
据了解，经过4年在汉发展，目前，小米集团技术委、信息技术、大家电、生态链、IoT、互联网、新零售、有品电商等核心业务都已落地武汉。
同时，全球领先、中国最大的医疗器械研发生产企业迈瑞医疗已在汉布局，明年有望建设投用的迈瑞医疗武汉研究院，已在政府支持下先期租楼运营，短短一年内人员规模已达270人，迈瑞武研院运营总监麻生介绍，该院应届生都为研究生，其中博士占比15%左右，去年入职者七成左右都来自武汉高校。正加紧建设的迈瑞医疗武汉基地，将成为迈瑞医疗在全球的第二总部基地，5年内员工预计可达2000人。
专精特新“小巨人”企业武汉逸飞激光股份有限公司现有500位工程技术人员，今年计划再招聘500位电气自动化、机械、软件、激光等工程技术人员，应届毕业生约占1/3。
去年在港交所上市的在汉医学特检服务商康圣环球集团介绍，大幅度吸纳留汉应届毕业生，近3年来，校招比例逐年递增。
华科武大理工留汉毕业生三成留下
武汉已成为在汉高校应届毕业生的首选——据了解，武汉大学2021届留汉就业大学生占就业总人数接近三成，据校方介绍，“武汉”已连续三年居毕业生流向城市首位，华中科技大学、武汉理工大学2021届留汉就业大学生占就业总人数均超三成，硕博毕业生的留汉比例更是超过四成。
“前几年，应届毕业生的就业‘首站’，优先选择北上广深杭，主要考虑到机会更多，企业扎堆的氛围更好。”华中科技大学就业指导与服务中心主任敬鹏飞介绍。去年，华中科技大学应届毕业生留汉就业创业占比，首超南方城市，已跃居首位。留汉就业大学生占就业总人数比例已连续两年在30%以上，总体满意度和人职适配情况均保持较高水平。
目前，高校春季招聘已经吹响号角。今年武汉还将筹集“优薪优岗”10万个。今年一季度，武汉市人社局总计安排了180多场招聘，收集了30万个就业岗位。
今年，武汉还将进一步整合升级留汉政策，加大青年人才公寓建设筹集和免租减租力度，探索构建留汉大学生数字化综合服务生态体系，推动大学生留汉全周期公共服务事项“一卡通办”“一键兑现”，推动政策红利直达快享。
