按照省、市决策部署，武汉市人社局把稳就业摆在突出位置，推进减负稳岗、纾困帮扶组合式政策落实，统筹重点群体就业，强化公共就业服务，全市就业形势保持基本平稳。截至5月下旬，全市城镇新增就业10.8万人，完成年度目标任务22万人的49.09%。
积极落实纾困帮扶政策
为帮助各类市场主体特别是中小微企业克服疫情等不利因素影响，缓解生存发展困难，稳住现有就业岗位，打出150亿元“降缓返补”组合拳，用真金白银为市场主体补气血。降工伤和失业保险费率，2023年4月30日前，工伤保险费率阶段性下调50%，失业保险费率按1%执行，预计全年为企业减负34.2亿元，截至目前已减免11.7亿元。缓缴社保三险，预计二季度缓缴养老保险费81.1亿元，5至12月缓缴工伤和失业保险费12.3亿元。返还失业保险金，给予符合条件的大型企业30%、中小微企业90%的失业保险稳岗返还，预计全年返还11亿元。补贴就业创业，预计全年发放社会保险补贴、吸纳就业补贴等各类就业补助资金12亿元。截至目前已发放3.6亿元，稳定和促进15万人就业。
统筹推进重点群体就业
为应对应届高校毕业生数量再创新高、部分大龄和长期失业人员面临就业困境等状况，以高校毕业生为重中之重，统筹做好农民工、就业困难人员等群体就业工作。持续推进“学子留汉”工程，研究完善促进高校毕业生留汉就业创业政策措施，筹集“高薪优岗”5.99万个，建设大学生实习实训和就业见习基地82家，拿出3006个事业单位岗位面向大学生公开招聘。推进“先落户、后就业”，走进校园为毕业生开展“一站式就业服务”。实施“就业兴乡”工程，举办“春风行动”等招聘活动，累计提供岗位60余万个（次），健全农民工就业服务信息化网络平台，开展武汉城市圈劳务协作，保持农村劳动力尤其是脱贫人口外出务工规模总体稳定。强化“就业托底”工程，开展失业人员“乐业无忧”专项帮扶活动，通过组织技能培训、推荐市场就业、依托公益性岗位安置、加强创业扶持等系列措施，为就业困难人员提供精准帮扶，累计促进失业人员再就业2.3万人，帮扶就业困难人员实现就业1.2万人。
精准高效服务企业用工
针对部分企业阶段性“招工难”问题，开展联企拓岗“1131”专项行动，促进人力资源供需两端精准对接，着力缓解就业结构性矛盾。常态化开展对接服务，组织就业小分队联系对接100家用工大户、100强企业、3000家重点用工企业和100家重点人力资源服务机构，摸排用人需求，指导企业拓展更多新形态岗位，提供更多高质量岗位。全方位调配人力资源，通过线上线下招聘、日常职业介绍、开展劳务协作、推进共享用工等方式，促进求职者与企业岗位有效匹配，组织招聘活动221场，帮助1.3万家企业解决用工缺口5.2万人。多渠道开展重点帮扶，聚焦“965”产业重点企业，对缺工企业开展“一企一策”用工服务，特别是在明德生物因扩大新冠抗原试剂产能急需用工的情况下，协调多方力量，及时帮助企业解决2000余人的用工需求。
