1、这事不是我的错
在职场上，最容易给领导留下 “甩锅达人”印象，没有一个人喜欢说 "这不是我的错"。
工作中出现问题，但凡领导指定要找你，你和工作中出现的问题或多或少都有关系，推卸责任，不是一种负责任的做法。
真正优秀的人，不会张口就说 "这件事不是我的错"，而是会主动分析错误的原因和后果，同时给出自己弥补错误的措施。
因此，遇到问题时，直接给领导提出相对满意的解决方案，迅速解决问题，而不是说。"这不是我的错"。
导相对满意的解决方案，快速解决问题，而不是说：“这不是我的错。”
2、早知道我来干
当遇到同事做错事时，往往不知道如何主动伸出援手，帮助解决问题，而是站在旁边冷嘲热讽，说。"早知道我来做就好了"。
这种人在职场上是最势利的，最爱踩低高的人，也往往是最不被同事喜欢的。
这句话一说出来，其实就得罪了，能听到这句话的人都是这样，因为这句话一说出来，太自私太自以为是了。
以自我为中心的人，从不考虑别人的利益，能受欢迎吗？
因此，不如把这句话改成 "我来帮你做！" 话一出口，别人就会受宠若惊，自然会主动喜欢你，和你打交道。
3、这事一直这样干的
有时候，无论是解决一个问题，还是面对工作中的各种问题，都应该推陈出新，寻找新思路、新方法。
很多人墨守成规，做事死板老套，从不动脑筋，做错了就错了，不知道如何迭代更新。
一旦遇到问题，不主动思考解决问题的办法，而是找借口，说 "这件事一直这么做"，然后甩手不干。
玉不琢不成器，人不学不知道。遇到问题，不过是以最快的时间提高自己解决问题的能力为出发点，往往能在职场上立于不败之地。
4、这太不公平了
众所周知，职场是利益场，不存在真正的所谓公平。
公司愿意花钱雇佣你，不是为了给你经营最公平的职场环境，正是为了给对方提供价值，实现最终的双赢。
在遇到不公平的时候，主动出击，想办法解决问题，才能够得到领导的重用提拔，才不会真正落败。
如果不想让职场新人嘲笑你、看不起你，最好不要随便暴露自己的情绪，否则对你的伤害最大。
5、某人坏透了
《春秋谷梁传》中有这么一句话：人之所以为人者，言也；人不能言，何以为人。
在职场中，最重要的是，做人，要有口德。
即使受了天大的委屈，也不能在背后说其他同事的坏话，否则就会落得个身败名裂的下场。
一个人真正的修养是不随便评价别人，不试图改变别人。只有脚踏实地用心去做自己手头的事。
所以，遇到人际关系问题，不要抱怨，不要指责，独自一人，强大自己就是最好的解药。
不对同事评头论足，埋头苦干做出业绩，这样无论走到哪里都受欢迎。
人在职场飘，哪有不挨刀。
想在职场中成就一番大事业，就要时时提防，不断提升自己的演讲水平和说话能力，把自己看成领导，才能成就一番大事业。
深到骨子里的教养，是从不随意评价他人。
职场沟通交往是我们每个人都需要面对的难题，无论是与上级的沟通，还是与同事的相处，都需要我们能够清晰表达自己的观点和想法。职场相处、会议表现、演讲表达，都在考验着我们的沟通能力。
